员工上家单位一直没有停保怎么办?

更新时间:2024-07-06 19:50:20人浏览
问题描述:
员工上家单位一直没有停保怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183156人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位申请停保,一般至少要7个工作日,你确认你原来的工作单位去帮你办理停保手续的话,那么单位去办后的7个工作日内能够解决了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2024-07-06 19:50:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97694人 · 响应时间 平均4分钟内
收集证据,可以投诉
2024-07-06 19:17:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助103355人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求补交或要求补偿,建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁维权
2024-07-06 19:50:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位员工离职怎么办理停保
单位员工离职怎么办理停保
单位员工离职,办理停保的方式:1.前往社保征收窗口领取企业员工参加社会保险个人信息停交变动申请书。2.提供申请材料,主要
劳动纠纷
人浏览
请告知具体情况来为你分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
针对单位离职后未停保的情况,您首先可以尝试与公司进行友好协商。若协商无果,建议您向劳动监察部门反映情况,或者选择仲裁方式解决。我们会始终为您提供法律支持,确保您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
对离职后原单位不停保的问题,您可以采取以下步骤:一是与公司进行沟通,要求依法停保;二是协商无结果的话,可以向劳动监察部门反映情况;三是如果问题仍未得到解决,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作方面,线上办理需登录社保局网站或APP,填写停保申请并上传相关证明材料;线下办理需前往社保局或政府部门提交书面申请及必要材料;通过第三方服务机构办理时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请,如果没有办理离职手续,就没有办理社保转移手续,当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的,如果给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司不给停保,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要办理社保封存手续的,社保对于企业来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员工停保意味
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询