工厂控制我工作八个小时，星期六星期天不让我工作
更新时间：2024-07-06 19:26:06人浏览
问题描述：
工厂控制我工作八个小时，星期六星期天不让我工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64102人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：可以向当地劳动行政监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-07-06 19:25:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法，公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等，一般公司不得随意安排员工加班，但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：每天工作法定不得超过8小时，你有权拒绝加班，并向劳动局、政府投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超时工作问题，常见的处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况判断，如沟通无果或权益受损严重，建议及时采取法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：现实生活中，如果想辞职，但公司又不同意的，员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，员工与单位之间的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对单位的制度不服，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个具体是想问什么东西？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
