退休出现工伤如何赔偿
更新时间：2024-07-06 18:36:05人浏览
问题描述：
退休出现工伤如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139434人 · 响应时间 平均2分钟内
针对退休工人的工伤赔偿，应视具体情况而定。若退休后被返聘且单位已缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》进行赔偿；若未缴纳，建议与单位协商工伤赔偿标准，以确保合理赔偿。
2024-07-06 18:34:00
咨询我
已帮助196216人 · 响应时间 平均5分钟内
退休工人遭遇工伤时，其赔偿处理可通过两种方式：一是与单位协商，若单位已缴纳工伤保险，则依照相关条例获得赔偿；如果单位未缴纳工伤保险，则可寻求法律途径，通过诉讼来维护自己的工伤赔偿权益。
2024-07-06 18:34:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133694人 · 响应时间 平均5分钟内
对于退休工人的工伤赔偿问题，需要根据具体情况分类处理。对于已缴纳工伤保险的情况，按照相关条例进行赔偿；对于未缴纳的情况，应先与单位协商确定赔偿标准。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求单位承担相应的赔偿责任。确保退休工人的合法权益得到保障。
2024-07-06 18:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
由用人单位参照正常的工伤进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工已超过退休年龄怎么赔偿
如果工伤职工已经超过退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；之后又被用人单位返聘的，与用人单位之间一般为劳务关系，发生伤害事故的
劳动法
人浏览
退休后返聘人员工伤赔偿需分情况处理。如已缴纳工伤保险费，则按工伤保险条例规定确定赔偿标准。如未缴纳，则需与单位协商确定赔偿标准。未及时处理可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况要先了解一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议律师介入处理相关事宜
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员发生工伤的赔付，具体如下：1、始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。返聘人员一旦发生工伤，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员工伤应如何赔偿
如果退休返聘人员开始领取退休金，一般不会受到工伤，其与用人单位之间按照劳务关系处理，应当按照侵犯人身权利来进行赔偿。侵权人需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
劳动法
人浏览
退休后返聘的工伤赔偿根据实际情况确定。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系，劳务关系不在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
退休人员工伤赔偿需依据伤情的具体情况而定。退休人员经返聘参加工作过程中发生工伤，不能依据《工伤保险条例》进行赔偿。此时退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
退休返聘人员出现的事故伤害一般不属于工伤，该人身损害应当由其所在的单位与退休返聘人员根据各自的过错来承担责任；但如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿医疗费、护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询