试用期没签合同干了19天公司意外辞职该如何赔偿
更新时间：2024-07-06 18:28:04人浏览
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试用期没签合同干了19天公司意外辞职该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在试用期未签合同工作19天后意外辞职，如果单位未按照规定签约超过一个月，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权获得双倍工资的赔偿，但赔偿月数不超过十一个月。
2024-07-06 18:25:57
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关于试用期未签署合同并工作了19天后离职的问题，如果公司未按照法律规定签订正式合同超过一个月，劳动者可以寻求双倍工资的赔偿或者向劳动监察部门投诉维权。最终选择哪种方式取决于个人的需求以及解决速度的需求。
2024-07-06 18:26:05
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对于试用期未签合同工作19天后意外辞职的情况，如果单位未在一个月内与员工签订正式合同，劳动者可以要求双倍工资的赔偿。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉并保存相关证据，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-07-06 18:28:04
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您好，若公司违法解除可要求经济赔偿金。
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