员工上班时外出工作被撞，单位需要负责吗
更新时间：2024-07-06 18:16:04人浏览
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员工上班时外出工作被撞，单位需要负责吗
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员工在上班期间外出工作被撞，公司是否负责主要取决于具体情况。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如非员工主要责任的交通事故，公司应当负责申请工伤认定并进行相应的赔偿。否则，公司一般无需承担责任。但处理不当可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律风险。
2024-07-06 18:13:37
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关于员工上班途中遭遇交通事故的问题，通常可以通过申请工伤认定或者通过民事诉讼向责任方索赔等方式解决。具体选择应根据事故的实际情况、责任划分以及员工的受伤情况等因素来综合考虑。建议在这种情况下咨询专业律师，以获得更详细的法律建议。
2024-07-06 18:14:05
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员工上班途中发生交通意外，处理方式因情况不同而异：
1. 若符合工伤认定条件，公司应协助员工进行工伤申请，提供必要的支持，并确保员工的合法权益；
2. 若事故不涉及工伤但存在第三方责任，公司可协助员工通过法律途径向责任方追求赔偿；
3. 若事故纯属个人意外，公司仍可提供必要的人道援助和支持。
在处理过程中，公司应注意保护现场、及时报警、收集证据，以确保事故处理的公正和合法。
1. 若符合工伤认定条件，公司应协助员工进行工伤申请，提供必要的支持，并确保员工的合法权益；
2. 若事故不涉及工伤但存在第三方责任，公司可协助员工通过法律途径向责任方追求赔偿；
3. 若事故纯属个人意外，公司仍可提供必要的人道援助和支持。
在处理过程中，公司应注意保护现场、及时报警、收集证据，以确保事故处理的公正和合法。
2024-07-06 18:16:04
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您好，如果非主要责任找单位承担
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积极沟通维护自身解决问题
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