我的合同。7月4日到期了，然后单位在6月28日告知不再续签，那我可以什么时候拿到补偿金？
更新时间：2024-07-06 18:10:21人浏览
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我想咨询一下我的合同。7月4日到期了，然后单位在6月28日告知不再续签，那我可以什么时候拿到补偿金？
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针对您的合同7月4日到期，单位6月28日不续签的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权按照在公司工作的年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。请与公司沟通并确保补偿金能够及时支付，以保护您的合法权益。
2024-07-06 18:07:52
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公司不续签劳动合同，您可以通过两种方式处理：一是积极与公司协商，争取合理的经济补偿；二是如果协商无果，考虑向劳动仲裁机构或法院寻求法律援助。请根据个人情况和实际证据选择最合适的处理方式，建议咨询专业律师获取更具体的建议。
2024-07-06 18:08:05
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对于您的劳动合同不续签问题，单位应当在合同到期前按照法律规定给予您经济补偿。具体操作包括：确认不续签原因和条件，依据《劳动合同法》计算补偿金额，并与公司签订补偿协议确保款项按时支付。若公司不配合，您有权采取法律手段维权，以保护自己的合法权益。
2024-07-06 18:10:21
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，建议您先查看一下您与公司签的合同中是否有相关规定
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满
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你好，公司不续签劳动合同，可以拿到赔偿金的
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1、劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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你好，两个月补偿金，具体可以详细沟通
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协商解决不了前提下申请仲裁才有可能。
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您好，很高兴为您提供法律服务。
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