工资多发了1000英镑,你想退还吗?
更新时间:2024-07-06 17:42:18人浏览
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工资多发了1000英镑,你想退还吗?
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工资发多的,属于不当得利,当事人应当将多发的工资退回去。根据法律规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。用人单位只需要按照劳动合同的约定,向劳动者发放足额的劳动报酬,用人单位不小心多发的,多发的部分应当属于不当得利,劳动者必须将多发的部分退还给用人单位。劳动者拒绝退还的,用人单位有权去人民法院提起民事诉讼,人民法院依法审理后,认为情况属实的,应当作出相应的判决,让劳动者将多发的工资退还给用人单位,判决书生效后,劳动者逾期未退还的,用人单位可以申请强制执行,强制劳动者退还工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
2024-07-06 17:41:57
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您好,如果确实多发了工资,应该退还给工厂的。
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公司工资发多了一般需要还。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。
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你好,建议我方起诉处理
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您好,工资多发了,应当返还。
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工资发多了不可以不退。没有法律根据,使他人受到损失而自己获得了利益,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。因此虽属既成事实也不能受
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