公司口头辞退员工，现在要求补偿，已经申请劳动仲裁了，可是公司不同意我的申请补偿金20000元
更新时间：2024-07-06 17:00:47人浏览
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公司口头辞退员工，现在要求补偿，已经申请劳动仲裁了，可是公司不同意我的申请补偿金20000元
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公司口头辞退员工并不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除或终止应当遵循法定程序，包括书面通知等。公司口头辞退员工，既未遵循法定程序，也未给予员工合理的解释和补偿，因此是违法的。员工有权要求公司继续履行劳动合同或支付相应的赔偿金。
2024-07-06 16:57:56
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如果公司坚持不支付补偿金，你可以继续通过劳动仲裁程序维护自己的权益。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，如工作合同、工资单、辞退通知等。如果仲裁结果仍不满意，你还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-07-06 16:58:05
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在计算补偿金时，应参考《劳动合同法》第四十七条的规定。根据你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-06 17:00:47
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