员工犯错开除，公司给店长降职降薪合法吗
更新时间：2024-07-06 16:58:04人浏览
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员工犯错开除，公司给店长降职降薪合法吗
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关于员工犯错开除和公司降职降薪的问题，公司必须遵循国家法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的变更需遵循双方平等、自愿及协商一致的原则。若公司单方面实施降职降薪措施，违反了这一原则，员工有权提起仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-07-06 16:55:49
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针对公司降职降薪的合法性，需具体分析具体情况。如果公司的降职降薪行为违反了劳动合同的约定或劳动法相关规定，那么这种行为就是不合法的。劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在选择维权方式时，劳动者需要综合考虑效率、成本和证据等因素。
2024-07-06 16:56:04
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关于员工遭遇的降职降薪问题，必须依法处理。如果公司违法进行降职降薪，员工首先应尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在协商、仲裁或诉讼过程中，员工需要注意保留相关证据，并在必要时准备充分的证据材料，以有力地维护自己的合法权益。
2024-07-06 16:58:04
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关于公司降薪的合法性，需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动合同的变化应该遵循平等自愿和协商一致的原则，如果公司单方面降薪，违背了这一原则，员工有权提出
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