离开公司一年以上未缴纳社会保障的,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-07-06 16:54:08人浏览
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离开公司一年以上未缴纳社会保障的,可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
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未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-07-06 16:53:48
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2024-07-06 16:12:09
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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你好,可以要求单位补缴社保,劳动者离职可以获得经济补偿金,单位拒绝的,可以申请劳动仲裁维权。
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您好,一是可以仲裁诉请用人单位支付未签订劳动合同二倍工资,最多可支持11个月,二是请求支付经济补偿金,工作一年补偿一个月,三是可以请求补交各项社会保险
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你好,公司不缴纳社保是可以申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁或向社保部门投诉。选择劳动仲裁可更全面地维护自身权益,包括要求赔偿等;而向社保部门投诉则更快捷,可能迅速解决问题。具体选择哪种方式,应根据个人情
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请问申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料,首先是当事人申请劳动仲裁的申请书,申请书应该写明申请理由以及日期;其次申请劳动仲裁还需要申请人的身份证明和劳动关系证明材料;最后还需要
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可以要求用人单位补缴社保,或者给予相应补偿,如果不能协商,可以提起劳动仲裁。
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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以
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在职期间公司未缴纳社保,还可以投诉
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可以申请劳动争议仲裁维护自己合法权利
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你好,可以直接申请劳动仲裁。
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