请问公司有权利调岗没
更新时间:2024-07-06 16:52:05人浏览
问题描述:
请问公司有权利调岗没
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197169人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司是否有权调岗,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司不能随意调动员工岗位。调岗需遵循平等自愿、协商一致的原则。如员工发现被随意调岗,有权拒绝并可以申请劳动仲裁,要求相应的赔偿。若公司因此解除劳动关系,这种行为将被视为违法。
2024-07-06 16:49:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62708人 · 响应时间 平均2分钟内
公司要调动员工岗位时,应当与员工进行协商。协商的方式可以包括:1)通过协商一致后签订岗位变动协议;2)为员工提供调岗培训或转岗的机会;3)如果无法协商一致,可以维持原岗位或者考虑解除劳动合同。选择处理方式应基于双方意愿、公司实际需求以及员工的能力,确保所有操作合法合规。
2024-07-06 16:50:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85976人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无权单方面随意调动员工岗位。具体的处理方式取决于不同的情况:1)如果调动是合理的且得到了员工的同意,双方应签订协议并按照规定执行;2)如果员工不同意调动或无法胜任新岗位,公司应提供相应的培训或通过协商寻找解决方案;3)如果公司强制调动岗位且员工拒绝,员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益;4)如果调动导致劳动合同无法履行,公司可能需要支付相应的赔偿金。
2024-07-06 16:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗位可以拒绝的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
出现恶意调岗降薪的情形,按以下方式维权:劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同,并要求用人单位按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。如果用人单位不同意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权利拒绝。依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的劳动仲裁部门申诉吧,拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有权利强制给员工调岗,但是下列情形除外:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的;2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否有权调整岗位
我是2005年9月进入上海一家中外合资企业工作的,和单位签订了为期两年的劳动合同,工作岗位是采购主管。在工作期间,我对本职工作认真负责并取得了很好的工作成绩,曾
劳动合同履行与变更
人浏览
公司没有权利强制调岗,公司调岗应当先和劳动者协商,公司强制调岗对员工明显不利的,或者故意调离工作岗位的,没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的,用人单位在短时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询