公司每月扣除10%的工资，说年底一起发放是合法的吗？
更新时间：2024-07-06 16:42:11人浏览
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公司每月扣除10%的工资，说年底一起发放是合法的吗？
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企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-07-06 16:41:59
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-06 16:17:26
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你好，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，当时签订的劳动合同是怎么约定的呢。
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是不合法的，可以仲裁维权
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肯定是不合法的，可以投诉
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