公司经济性裁员，找我协商离职?
更新时间：2024-07-06 16:42:07人浏览
问题描述：
你好，公司经济性裁员，找我协商离职
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经济性裁员和协议离职在法律上有显著区别。经济性裁员需要公司向职工和工会公示裁员方案，并听取意见后报送劳动行政部门。而协议离职则是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同的一种情形。尽管协议离职是双方协商达成，但用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条，双方协商一致可以解除劳动合同。
2024-07-06 16:40:19
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如果公司提出经济性裁员但您不想被裁，您可以与公司进行协商，表达您的意愿并寻求其他解决方案。同时，您可以了解公司裁员的具体方案和程序，确保公司遵守了相关法律规定。如果公司未遵守法律规定，您可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-06 16:40:25
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如果公司提出协议离职但您不满意补偿金数额，您可以与公司进行进一步协商，争取更合理的补偿。如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。在协商和仲裁过程中，请确保您了解相关法律规定和程序。
2024-07-06 16:42:07
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