不想上班了领导说不发工资了
更新时间：2024-07-06 16:40:23人浏览
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不想上班了领导说不发工资了
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如果领导以不符合岗位要求为由不发工资，首先，你需要查看劳动合同中是否有明确的岗位要求和工资支付条款。如果合同中有明确规定且你确实不符合要求，那么可能面临工资调整或解雇的风险。但无论如何，单位都应当支付你已完成工作的工资。你可以与领导沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-06 16:37:53
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如果领导只是口头说不发工资，并未实际行动，你可以继续正常上班并保留相关证据，如工作记录、邮件等。同时，与领导保持沟通，了解具体情况。若领导持续威胁或拒绝支付工资，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-06 16:38:05
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从法律角度看，单位在以下情况下可以合法地不支付工资：1. 员工未按照约定提供劳动或服务；2. 员工严重违反公司规章制度或法律法规；3. 员工在试用期内被证明不符合录用条件；4. 其他法定情形，如员工自行离职、被依法追究刑事责任等。但无论何种情况，单位都应按照法律规定支付员工已完成工作的工资。
2024-07-06 16:40:23
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