拖欠工资是打12333有用吗?

更新时间:2024-07-06 16:30:56人浏览
问题描述:
拖欠工资是打12333有用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172033人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资打12333有用。工资拖欠可以打12333,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。遭遇用人单位拖欠工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯,劳动者提出解除劳动合同符合法律规定,劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。国企拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法。
2024-07-06 16:30:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126852人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动局投诉
2024-07-06 16:12:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助54163人 · 响应时间 平均2分钟内
可向劳动局申请劳动仲裁
2024-07-06 16:30:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资告他有用吗
老板拖欠工资告他有用吗
老板拖欠工资怎么办?劳动者有权要求按时足额支付工资。本文将详细介绍法律规定与后果,以及三种解决拖欠工资的方式,帮助劳动者维护自己的合法权益。
工资拖欠纠纷
人浏览
处理拖欠工资的有效方法包括:向劳动行政部门进行投诉、选择申请劳动仲裁以及向法院申请支付令。选择何种方式需根据情况的紧急程度、证据的充分性以及个人意愿来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠不给工资报警有用吗
拖欠不给工资报警有用吗
拖欠不给工资可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。遇到拖欠工资的时候,劳动者可
工资
人浏览
针对私人老板拖欠工资的情况,您可以报警。具体操作建议如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向劳动局投诉,并提交您收集的证据;如果投诉无果,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拖欠工资报警有用吗
工厂拖欠工资报警有用吗
工厂拖欠工资报警一般没有有用,因为拖欠工资属于劳动纠纷,不属于警方的受案范围,不会立案处理,当事人可以通过协商、申请调解、申请仲裁等方式解决拖欠工资纠纷。
工资
人浏览
针对老板拖欠工资,你还可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁等方式来解决。这些方式的选择要根据拖欠金额、证据充分性等情况来决定。建议先尝试与老板协商,如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资报警有用吗
拖欠工资报警有用吗
拖欠工资报警有用,可由公安人员进行调解,双方应当协商沟通,协商沟通不成的可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动
讨薪
人浏览
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私人拖欠工资,可以拨打12345投诉,也可以拨打12333进行举报。如果通过12345无法有效解决,可以向劳动监察部门反映情况或直接申请劳动仲裁。根据实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资打12333电话投诉有效吗
拖欠工资打12333电话投诉有效吗
拖欠工资打12333电话投诉有效。劳动者可以打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益
工资拖欠纠纷
人浏览
针对拖欠工资问题,你可以选择以下常见处理方式:首先尝试与雇主和解或向劳动局投诉;如无法解决,再报警或申请劳动仲裁;最后,如仍无法解决,可寻求法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪打12333有用吗
欠薪打12333有用吗
用人单位欠薪的,打12333有用。用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资可以报警处理吗有用吗
老板拖欠工资可以报警处理吗有用吗
老板拖欠工资报警处理,效果有限。首选应向劳动监察投诉或劳动仲裁,构成犯罪时报警才更有效。劳动者可主动沟通、调解、投诉或仲裁,必要时诉讼维权。
工资拖欠纠纷
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
被拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
被拖欠工资申请劳动仲裁有用吗?文章将详细解释仲裁的重要性、期限和程序,以及它如何帮助维护劳动者权益。有疑问?跟随法律小助手法律快车一起了解。
劳动仲裁知识
人浏览
拖欠工资向谁申请劳动仲裁
拖欠工资向谁申请劳动仲裁
劳动者被拖欠工资的,能够向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载