八点上班，公司要求必须七点半开会，这合法吗？
更新时间：2024-07-06 16:20:29人浏览
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八点上班，公司要求必须七点半开会，这合法吗？
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公司要求七点半开会而八点上班，这种早会制度在未经劳动者同意的情况下可能违法。按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者应享有每日八小时工作制。如果早会不被计入工作时间或未支付加班费，这可能违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益。
2024-07-06 16:17:38
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对公司提前开会的情况，劳动者可以采取以下策略：首先与公司进行沟通，尝试协商调整开会时间，确保不违反法律规定；如果公司坚持提前开会且未支付加班费，劳动者可要求公司支付相应的报酬。在处理此类问题时，应结合个人权益和公司实际情况，采取合理合法的方式进行维权。
2024-07-06 16:18:06
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关于公司提前开会的问题，必须谨慎处理。如果早会属于工作时间的一部分或已经支付了加班费，那么这种安排是合法的。反之，劳动者可以与公司协商调整开会时间或要求支付加班费。如果公司拒绝配合，劳动者可以收集证据，通过劳动仲裁委等法律途径来保护自身权益。
2024-07-06 16:20:29
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