我在公司上班3年零10个月，基本工资是2300，综合工资每个月8000元左右还是该怎么做？
更新时间：2024-07-06 16:18:05人浏览
问题描述：
我在公司上班3年零10个月，基本工资是2300，综合工资每个月8000元左右，中间续签了一次劳动合同，还有两年到期。车间属于噪声工作环境，公司每年都有一次职业病体检，今年体检查出听力下降，经医生检查诊断为神经性耳聋，医生说看样子不像是噪声引起的耳聋，医生的建议是，不能继续在噪声环境中工作了，这样会加重病情。去职业病鉴定中心，说是职业禁忌，没有达到职业病的程度，不算职业病，说是要转岗，于是公司就给我转岗，，转岗之后综合工资会少很多，我不同意转岗，公司说让我辞职，我在公司干了几年了，现在我身体出状况了说让我辞职，我肯定同意，我让公司把我辞退，但是公司不同意辞退我，说出于道义上，只同意给我一部分赔偿，算下来大概一万元左右，我想咨询一下，我是同意公司这样的补偿，还是该怎么做？谢谢！
3位律师解答
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针对您在噪声环境下工作导致的听力下降问题，如果公司拒绝提供合理的赔偿或拒绝按照法律规定处理，您可以要求支付赔偿金。赔偿标准依据您的工龄和具体情况确定，通常为经济补偿的二倍。请务必保存相关证据，以确保您的权益得到维护。
2024-07-06 16:15:54
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您可以选择与公司协商赔偿事宜。鉴于您的情况，医生已建议您不再继续暴露在噪声环境中，而职业病鉴定中心并未认定为职业病，但存在职业禁忌。您可以提出转岗或要求公司给予合理的赔偿，包括医疗费用的报销、工资调整补偿等。如协商无果，可考虑寻求法律援助提起诉讼。
2024-07-06 16:16:06
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对于您在噪声环境中工作引发的听力下降问题，建议您首先进行专业的医学检查以确定病因和程度。如确诊为工作环境导致的健康问题，您有权申请工伤认定。根据工伤认定结果，您可以依法享受工伤保险待遇。同时，您可以与公司协商寻求合理的补偿方案，包括调整工作岗位或给予经济赔偿。请确保保存所有相关证据以维护您的合法权益。
2024-07-06 16:18:05
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