现在公司超过两个月没有与我续签合同，但是突然来找我续签，续签的同时还能申请补偿吗
更新时间：2024-07-06 16:10:21人浏览
问题描述：
现在公司超过两个月没有与我续签合同，但是突然来找我续签，续签的同时还能申请补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70968人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。公司超过两个月未与您续签合同后现在提出续签，您有权要求按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定索要经济补偿金。根据工作年限计算补偿金额，如公司未按照规定支付，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益，同时准备好相关证据。
2024-07-06 16:07:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167697人 · 响应时间 平均4分钟内
您完全有权先与公司协商要求支付法定的经济补偿金。若公司拒绝支付，建议您向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。通过法律途径，确保您的合法权益得到保障。
2024-07-06 16:08:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86376人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司的续签提议，您可以提出经济补偿的要求。如果公司同意支付补偿金，应当签订相关协议并确保补偿金的支付。如果公司拒绝支付，您应该收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，请准备好必要的资料，包括申诉书、身份证复印件等，并对仲裁结果做好预期，如有需要，可考虑进一步起诉。
2024-07-06 16:10:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同，员工如何获得补偿？补偿标准是什么？本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定，包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
需要结合涉及的纠纷全貌及细节的，拟拒绝续签并非必然可以在法律上支持所说赔偿的，也得结合情况的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢
公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢？本文将详细解读相关法律规定、律师费用因素及仲裁申请书的写作技巧。仲裁申请书该如何撰写？跟随法律小助手法律快车，一探究竟。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三十以内完成续签即可，你如果不续签公司可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期后单位不续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过与单位协商、向单位的调解委员会等组织申请调解、或者申请仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请补偿需要结合你离职的原因，如果离职是因为单位未续签劳动合同可以要求补偿。如果你离职后发现这个离职的理由不一定成立。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先了解下合同到期的详细情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是单位提出不续签或者是单位降低原有劳动条件致使员工不续签的，单位需要支付劳动者经济补偿金；如果是劳动者在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下不续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动离职没有赔偿的，但是如果到期不续签公司是要给经济补偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
上述约定违反了我国劳动法、劳动合同法规定的，属于无效的条款的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同部分可以主张双倍工资赔偿m
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
