离职申请不小心签字不按手印有法律效力吗?

更新时间:2024-07-06 16:01:40人浏览
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你好,离职申请不小心签字不按手印有法律效力吗?
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签字不按手印的,也有用。签名、盖章或者按指印都是可以使用的、有效的签字方式。只要合同是当事人依法订立的,并且当事人均签字的,该合同就具有法律效力。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024-07-06 16:01:15
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
2024-07-06 15:55:08
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法律要求为当事人亲自签字生效,按手印不是法定的签字形式,但当事人不会写字的情况下,可以以此作为变更方式。但最好还是签字为好
2024-07-06 16:01:40
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你好,签字或按手印仅有一项就生效,你放心大胆的去干吧,关键是你手底下最好留一份
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法律分析:协议并不是当事人签字和按了手印就有效的,还需要当事人具有民事行为能力,当事人是自愿签订协议,协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗才有效。法律依据:《
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劳动合同按手印不签名是有效的。按手印和签名是同样具有法律效力的。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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合同只签字不按手印时有法律效力,签字与按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字、盖章时或符合当事人所约定的生效条件时,发生法律效力。法律依据:《
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你好,签字是本人签的吗?是本人签字,不按手印也合法,协议受法律保护
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你好,看是否有授权,有授权签字有效。
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签字按手印协议如果是依法订立的,是有效的。按手印具有与签字或盖章同等的法律效力,都是有效的签字方式。在各当事人都签名、盖章或者按指印后,合同就成立。法律依据:根
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协议签了没按手印如果符合合同有效条件的就有效。合同有效条件有:订立合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人;当事人订立合同是真实的意思表示;订立合同的方式有书面
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