员工因工作压力大患精神疾病,属于工伤吗？
更新时间：2024-07-06 15:58:03人浏览
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员工因工作压力大患精神疾病,属于工伤吗？
3位律师解答
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关于员工因工作压力大患精神疾病是否属于工伤，需要根据具体情况进行分析。如果精神问题是直接由于工作原因导致的，如工作压力引发的精神障碍，并且经过专业鉴定确认，那么可以认定为工伤。建议及时咨询专业律师，保障劳动者权益和工伤认定。
2024-07-06 15:55:38
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员工因工作压力出现精神问题是否属于工伤，需结合具体情况进行判断。如果确实是由于工作原因导致的，可以依据相关法规申请工伤认定。但在做出决定前，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
2024-07-06 15:56:04
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针对员工因工作压力大导致的精神疾病是否属于工伤的问题，需要具体分析具体情况。如果确实是由于工作原因直接导致的，那么可以根据相关法规认定为工伤，并寻求相应的赔偿。若非工作原因，也可以考虑通过其他法律途径进行维权，比如民事诉讼等。最终决策前，请咨询专业律师获取专业意见。
2024-07-06 15:58:03
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