给我们17个劳务派遣 3.如果工资没有达到合同期限，一小时工资只有10元。我现在辞职了。
更新时间：2024-07-06 15:42:08人浏览
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给我们17个劳务派遣 3.如果工资没有达到合同期限，一小时工资只有10元。我现在辞职了。他没有给我20元的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-07-06 15:42:03
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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2024-07-06 15:27:09
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对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2024-07-06 15:42:08
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你好，合同是怎么约定的，最好发来看看
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动
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你好 有没有报警，或者拨打劳动仲裁电话
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你好，去劳动局去维护自己的权益。
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去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《
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您好，可以向劳动局投诉的
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您好，如您情况描述，有人单用人单位的做法不合法。在您离职后，用人单位应当及时结算工资，不能扣押工资。
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