公司是否将员工转移到另一家公司合规？
更新时间：2024-07-06 15:40:17人浏览
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公司是否将员工转移到另一家公司合规？
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法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是因为公司需要转移员工的，那么公司是要承担一定的赔偿责任的。依据劳动合同法的规定，劳动合同转到其他公司的，原劳动合同是有效的，新的单位继承履行合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-07-06 15:40:17
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您好。您的问题太简单，必须阐明您的目的和具体要求才能解答，例如转移的目的是想通过重组以让盘活原公司还是单纯放弃原公司，债务的一些基本情况，债权是否有等，都会影响到整个操作流程的设计
2024-07-06 15:12:17
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你好纠纷可以直观起诉p
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什么原因，有告知大家吗
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按照合同约定处理
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首先人为做成负债即是违法行为，资金转移损害其他股东利益
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