店长以我不能做到八月底而辞退我
更新时间：2024-07-06 15:20:18人浏览
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店长以我不能做到八月底而辞退我
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店长辞退你需要符合一定的条件和程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，并提前告知劳动者。如果店长未能提供合理的辞退理由或未按照法定程序进行，你可以通过劳动仲裁或民事诉讼来维护自己的权益。
2024-07-06 15:17:56
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如果店长没有提前通知你就辞退你，你可以采取以下措施：首先，与店长沟通，了解辞退的具体原因和依据；其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；然后，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金；最后，如果劳动仲裁不予受理或结果不满意，可以在15天内向法院提起民事诉讼。
2024-07-06 15:18:06
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如果店长辞退你时，你仍有未休的年假，你可以要求单位支付你未休的年假工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在劳动合同解除或终止时，未休的年假应当折算为工资支付。你可以与单位协商处理，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-07-06 15:20:18
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