劳动法第八十一条的规定是什么?

更新时间:2024-07-06 14:46:08人浏览
问题描述:
劳动法第八十一条的规定是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62841人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法第八十二条的规定:仲裁申请人应当自劳动争议发生之日起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请。而仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。如果当事人对仲裁裁决无异议的,就必须履行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2024-07-06 14:46:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129445人 · 响应时间 平均2分钟内
得结合具体情形确定
2024-07-06 14:06:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105147人 · 响应时间 平均5分钟内
你想问什么规定啊
2024-07-06 14:46:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解读劳动合同法第八十一条
解读劳动合同法第八十一条
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承
劳动合同法解读
人浏览
劳动法第八十二条的规定:仲裁申请人应当自劳动争议发生之日起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请。而仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解读劳动合同法第八十条
解读劳动合同法第八十条
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【解释】本条是关于
劳动合同法解读
人浏览
法律分析:劳动合同法是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动手册怎么办
劳动手册怎么办
办理劳动手册的方法:由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理或者人力资
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法是劳动法的重要组成部分劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看,劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动手册办理是怎样的
劳动手册办理是怎样的
劳动手册是需要根据相关的法律规定来办理的,按照对应的法律规定来办理的劳动手册,才是具有法律效力的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动手册办理是怎样的以及相关
劳动法律法规
人浏览
法律分析:《劳动合同法》第四十条规定的内容如下:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第四十五条的内容:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理劳动手册是怎样的
办理劳动手册是怎样的
办理劳动手册是怎样的在办理劳动手册的时候,是需要根据劳动法的相关法律规定来进行办理的,这样办理的劳动手册,才是会产生对应的...
劳动合同知识
人浏览
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十七条的规定是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准则规定在《劳动合同法》第四十七条中。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询