他们说这是由工作造成的。员工有工伤，三天后说是工作造成的。这能被视为工伤吗？员工在工作之外会受伤吗？
更新时间：2024-07-06 14:38:06人浏览
问题描述：
对不起，员工有工伤，但他们没有反应，公司领导也不知道。三天后，他们说这是由工作造成的。这能被视为工伤吗？员工在工作之外会受伤吗？员工有工伤，三天后说是工作造成的。这能被视为工伤吗？员工在工作之外会受伤吗？
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在工地上受伤老板不管，属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错的，也可以要求用人单位赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024-07-06 14:37:48
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已帮助107545人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，是工伤，但是你自己要去申请工伤认定。如果没有签订劳动合同的话，首先要去劳动局确认你们之间的劳动关系，确认后再申请工伤认定，再做伤残鉴定，之后再根据伤残鉴定结果主张赔偿
2024-07-06 14:38:06
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