想我是销售岗，年包24万，干了6年了。基本每年工资都能拿满甚至打超还是只能给近12个月的平均工资啊？
更新时间：2024-07-06 14:06:06人浏览
问题描述：
您好。想咨询一下，我是销售岗，年包24万，干了6年了。基本每年工资都能拿满甚至打超，不过近12个月因为经济形势不好，完成率不高，基本每个月只能拿底薪，也就是12000左右，这样我和公司谈补偿的时候。能按照年包来谈吗，还是只能给近12个月的平均工资啊？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济补偿通常基于劳动合同解除前12个月平均工资。若公司因经济形势裁员，需依法进行，并支付相应的经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应按规定计算并支付经济补偿。
2024-07-06 14:03:55
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常见的处理方式包括协商解除劳动合同时，按照法律规定计算经济补偿，通常基于劳动合同解除前12个月的平均工资。选择处理方式时，应考虑实际情况、法律法规要求以及双方协商的结果。
2024-07-06 14:04:06
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经济补偿通常按前12个月平均工资计算。具体操作：1. 计算劳动合同解除前12个月的平均工资；2. 根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；3. 若未提前30天通知，需额外支付一个月工资作为赔偿。
2024-07-06 14:06:06
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