事业编制，实习期，未签合同，已提交辞职报告，但是教育局就是不放人怎么办呢呢？
更新时间：2024-07-06 13:34:03人浏览
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事业编制，实习期，未签合同，已提交辞职报告，但是教育局就是不放人怎么办呢？
3位律师解答
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针对事业编制实习期未签合同已提交辞职报告但教育局不放人的情况，您可以依据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，实习不视为就业，未建立劳动关系，因此您有权直接辞职。建议提前书面提交辞职申请，并明确告知教育局您的决定。如果教育局不予以配合，您可以向人社局提出投诉。
2024-07-06 13:31:39
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对未签合同辞职的困境，您可以首先尝试与教育局协商解决，通过沟通和交流解决问题。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，寻求官方机构的帮助。若情况复杂，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。
2024-07-06 13:32:05
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在未签合同的情况下辞职，您应首先书面提出离职申请，并保存好相关证据。如果教育局没有异议，您可以立即办理离职手续;如果教育局有异议，您可以与其协商解决，并要求支付应得的报酬。若协商不成，您可以在离职后的一年内申请劳动仲裁，主张自己的权益，可能包括经济补偿金等。请务必保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
2024-07-06 13:34:03
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