我是超龄员工，因前几天生病住院两天，回来上班被公司辞退，我想得到法律保护
更新时间：2024-07-06 13:32:05人浏览
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我是超龄员工，因前几天生病住院两天，回来上班被公司辞退，我想得到法律保护，不懂法，想得到您的缘助！
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因生病住院后返回工作被辞退，作为超龄员工，你有权依法维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若因病解雇你，应提前通知或支付额外工资，并根据你的工作年限支付经济补偿。面对这种情况，你应了解你的法律权益，并考虑寻求法律援助。
2024-07-06 13:30:21
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作为超龄员工，若因生病被无理解雇，你可以选择恢复劳动关系或要求赔偿。恢复劳动关系意味着你可以继续在原岗位工作；要求赔偿则可以获得违法解雇的双倍经济补偿。你的选择应基于个人情况和实际需求。
2024-07-06 13:30:33
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因病被解雇后，保障自身权益至关重要。你可以采取以下措施：一，与公司协商，要求支付法定补偿；二，向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；三，选择提起劳动仲裁或诉讼。具体操作中，你需要收集医疗证明、劳动合同等证据，了解相关法律规定和补偿标准，确保采取的法律途径符合程序，每一步都要确保证据充分。
这三个答案更加针对性地回应了用户的咨询，保持了核心关键词的一致性，同时遵循了您的新的要求和格式。
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2024-07-06 13:32:05
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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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