因为不上班的时候受伤了。公司不请假怎么办?

更新时间:2024-07-06 13:14:08人浏览
问题描述:
因为不上班的时候受伤了。公司不请假怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51145人 · 响应时间 平均4分钟内
如果员工因公受伤而公司不给报,有以下四种方法:1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料,而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付;2、如果公司和员工达成医疗费用的协议,而公司又拒绝支付可以要求法院发出支付令;3、如果争议大,未达成协议,员工可申请劳动仲裁;4、如果员工对仲裁不服,可提起诉讼。法律依据:《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
2024-07-06 13:13:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191577人 · 响应时间 平均4分钟内
可向当地劳动局投诉
2024-07-06 12:42:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助88822人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成只能诉讼解决
2024-07-06 13:14:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不来也不请假,应该怎么处理
员工不来也不请假,应该怎么处理
员工没有请假也不来上班,应该根据用人单位的规章制度处理。用人单位可以扣除其未上班的工资;如果未上班的天数达到严重的程度,
劳动纠纷
人浏览
可以先协商,也可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂上班受伤不许请假怎么办
工厂上班受伤不许请假怎么办
工厂上班受伤不许请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷
劳动合同纠纷
人浏览
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣上下班途中发生工伤谁负责
劳务派遣上下班途中发生工伤谁负责
劳务派遣工在上下班途中发生工伤的,应当由劳务派遣公司承担责任。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
劳务派遣
人浏览
你好,你可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
上下班路上骑车自己摔伤如果不是负主要责任的,则单位需要进行工伤赔偿。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责
工伤索赔
人浏览
伤到脚踝了,可以人多工伤赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有病假单吗?您可以说下详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上下班路上骑车摔伤公司该负责吗
员工在上下班路上骑车摔伤公司该负责吗
员工在上下班路上摔伤是不需要公司负责的。根据法律规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤。而
劳动纠纷
人浏览
对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假到了,不能上班,及时给你解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以后续据此予以说明,直接去看病。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是不合理的,可以去劳动局投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,协商不成可以通过诉讼解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询