如何应对公司领导故意刁难员工，强迫员工自动辞职离职？
更新时间：2024-07-06 13:08:07人浏览
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如何应对公司领导故意刁难员工，强迫员工自动辞职离职？
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公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-07-06 13:07:41
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