我85年成为合同制工人,转正前的临时工能被视为工龄吗?

更新时间:2024-07-06 13:02:10人浏览
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我85年成为合同制工人,转正前的临时工能被视为工龄吗?
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法律分析:转正前可以计算工龄的,《中华人民共和国劳动合同法》实施后,只有合同制和非全日制两种用工形式,不存在临时工用工形式。因此,劳动者在企业的工龄应当连续计算。另根据国家劳社厅函323号文件规定,临时工转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
2024-07-06 13:01:52
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-07-06 12:31:23
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你好,之前有没有签过合同呢
2024-07-06 13:02:10
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法律分析:临时工期间应该算在工龄内的。临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对按照有关规定招用的
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你好,之前有没有签过合同呢
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你好,以档案记载的为准
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法律分析:算工龄。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业
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你好,需要找相关的证据支持的
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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转正前可以计算工龄的,《中华人民共和国劳动合同法》实施后,只有合同制和非全日制两种用工形式,不存在临时工用工形式。因此,劳动者在企业的工龄应当连续计算。另根据2
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法律分析:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
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要看你当时有没有买了社保
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