合同到期了单位不续签有赔偿不
更新时间：2024-07-06 12:58:04人浏览
问题描述：
合同到期了单位不续签有赔偿不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132845人 · 响应时间 平均1分钟内
针对合同到期单位不续签的情况，是否有赔偿需视具体情况而定。如果单位决定不续签，劳动者是有可能获得经济补偿的。如果单位选择提高待遇但劳动者仍然不同意续签，则无需支付赔偿。具体的补偿标准依照《劳动合同法》第四十七条，会根据劳动者的工作年限进行计算。
2024-07-06 12:55:52
咨询我
已帮助118390人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期不续签的处理因情形不同而异。大多数情况下，如果单位决定不再续签，应该按照相关法律规定给予劳动者经济补偿。但如果劳动者自己拒绝续签，则可能无法获得赔偿。处理这类问题时，需要综合考虑合同条款、双方意愿以及相关法律法规。
2024-07-06 12:56:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198494人 · 响应时间 平均2分钟内
针对合同到期不续签的问题，具体情况应具体分析。通常情况下，如果单位不续签合同，是需要给予劳动者一定补偿的，这个补偿是按照劳动者的工作年限来计算的。但如果单位是提升待遇而劳动者选择不续签，则无需赔偿。具体的操作方式还需要根据合同条款以及《劳动合同法》的相关规定来执行。
2024-07-06 12:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当合同期满且公司决定不续签时，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应按照您的实际工作年限来计算补偿金额。解决此类问题的方式包括协商、调解和仲裁等，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签有赔偿吗
劳动合同到期后，用人单位不续签需支付经济补偿金。员工工伤时，无论是否签订合同，单位都应承担工伤赔偿。若员工因单位降低条件不续签，单位也需补偿。了解这些法律规定，
劳动合同期限
人浏览
当合同到期面临不续签的情况时，双方可以通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决。协商是双方意愿的基础上寻求共识；调解是在第三方协助下尝试解决分歧；如无法达成一致，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与员工签订合同到期后不续约了需要赔偿吗
本文探讨了员工合同到期不续签的赔偿问题、提前续签承包合同的效力以及单务合同与无偿性质的关系。通过详细解读相关法律规定，帮助读者更好地理解和应对这些法律问题。
劳动合同期限
人浏览
合同到期后不续签，您可以向公司要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，公司应该按照您的工龄和工资标准给予相应的补偿。建议您与公司进行协商，如果协商无果，您还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期后是否需要赔偿，这取决于具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，如果公司选择不续签合同或待遇降低导致员工不愿意续签，单位应支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同到期，劳动者不续签时，操作如下：如果雇主维持或提高聘用条件，而劳动者选择不续签，那么合同自然终止，无需特别操作。但如果雇主降低条件，而劳动者选择不续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签是否有补偿
合同到期公司不续签是否有补偿？本文将梳理合同到期不续签的补偿规则，劳务合同的要点及劳动纠纷解决策略，探究法律细节。有疑问吗？可以仔细阅读本文。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签怎么处理
劳动合同到期不续签，劳动者应知自身权益。用人单位不续签需支付经济补偿金，劳动者有权要求合法赔偿。本文详解相关规定，助力劳动者维护自身权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
关于合同到期不续签是否涉及赔偿问题，需根据具体情况来判断。如果单位决定不续签，通常劳动者是有权获得经济补偿的。然而，如果单位提出续签并提升待遇，而劳动者拒绝，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签还在上班怎么办
我国劳动法法律规定用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，劳动者入职后的三十天内必须及时签订劳动合同。那么合同到期没续签还在上班怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同纠纷
人浏览
合同到期公司不续签的情况下，公司应该按照法律规定支付劳动者经济补偿。具体流程包括计算工作年限、按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果公司非法解雇员工，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
