辞职报告中写着希望批准,30天后能走吗?

更新时间:2024-07-06 12:48:09人浏览
问题描述:
辞职报告中写着希望批准,30天后能走吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75164人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-07-06 12:47:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155099人 · 响应时间 平均5分钟内
未经公司同意,你应在交完辞职报告满30日才能走,否则构成违法解除劳动合同,公司有损失的可要你赔偿
2024-07-06 12:19:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139937人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2024-07-06 12:48:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞呈已批准,我还要等30天吗?
辞呈已批准,我还要等30天吗?
读者林先生咨询:我向单位递交书面辞呈后,单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职?如果现在就离职,是否等于被单位辞退?劳动部门解答:劳动法
辞职
人浏览
退休人员需要办理离职手续。因为涉及到养老保险的领取。养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信要怎么写
辞职信要怎么写
辞职信需写明下列内容:1、在第一行正中写上辞职申请;2、称呼之后,书写正文;3、明确表达辞职申请,写明辞职的理由,以及有
劳动纠纷
人浏览
法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书面怎么写
离职申请书面怎么写
离职申请书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄等信息;在单位入职的时间,在本单位的工作情况;申请离职的原因等。辞职信申请的落
劳动合同纠纷
人浏览
申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样写辞职信
怎样写辞职信
辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写
劳动纠纷
次播放
提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以跟我联系,我可以帮您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经给单位递交辞职信快20天了,但是单位不予批准,这种情况你不必过分担心,只要是提前一个月提交辞职报告,不管到期他有没有批准你都可以直接走人,而且单位必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。只要能够证明提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职时如果提前三十日以书面形式通知用人单位的,三十日后可以办离职手续;在试用期内提前三日通知用人单位的,三日后可以办离职手续;其他。劳动者应当按照双方约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载