在职时没有缴纳社会保障。死亡抚恤金怎么算?
更新时间:2024-07-06 12:44:08人浏览
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老年人是企业退休职工,退休早(86年)在职时没有缴纳社会保障。死亡抚恤金怎么算?
3位律师解答
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退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发;如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士,按四十个月计发。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:1、死者的直系亲属;2、这些亲属主要依靠死者生前扶养。法律依据:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2024-07-06 12:43:48
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抚恤金按死亡职工的供养亲属情况来,依靠死亡职工或许主要生活来源,并且无劳动能力的配偶、子女和父母等直系亲属才能享受供养亲属抚恤金待遇。
2024-07-06 12:32:51
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各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以拨打12333电话咨询。
2024-07-06 12:44:08
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您好!要看当地的标准
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在职职工死亡抚恤金计算:属于工伤的,按照职工本人工资的一定比例发放,供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
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你好,用人单位依法为其购买工伤保险的,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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丧葬抚恤金计算:劳动者因工死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;自然人受到侵害死亡的,丧葬费按
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法律分析:死亡抚恤金如何分配死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月.至于丧葬费,要
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社保未交满15年,然后人死了,亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。职工参加了基本养老保险,然后职工死亡的,亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金,这些资金应当从基本养老保险
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一、职工死亡抚恤金发放标准1、职工死亡抚恤金发放标准如下:(1)因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)因病死亡的一次
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