我们公司过年放假，说是没接到通知不复工，现在大部分人已经复工了，该怎么办？
更新时间：2024-07-06 12:20:30人浏览
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我们公司过年放假，说是没接到通知不复工，现在大部分人已经复工了，该怎么办？
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针对公司未明确复工的情况，您可以主动与公司联系并明确询问复工事宜，同时了解公司的具体计划和安排。若公司无法给出明确答复或持续不安排复工，您可以向当地劳动行政部门提出询问并寻求帮助，同时要求公司继续支付工资。若公司存在故意不复工等违法行为，您有权依法解除劳动合同并争取相应的经济补偿。面对此类问题，建议及时采取行动以保护自身权益。
2024-07-06 12:17:55
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您可以采取以下措施来处理公司不复工的情况：一、与公司进行协商，明确复工时间；二、如公司存在违法行为，积极向劳动监察部门反映情况；三、根据具体情况和证据的充分性，考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。
2024-07-06 12:18:07
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关于公司未按时复工的问题，您可以：一、与公司沟通，明确提出复工要求或支付工资的要求；二、若公司无回应或拒绝，向劳动行政部门举报并寻求政府支持；三、如果情况严重，可以考虑解除劳动合同并主张经济补偿。在操作过程中，建议您先书面或邮件通知公司您的要求，并保留好相关证据。若问题仍未解决，再考虑进一步的法律行动。
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2024-07-06 12:20:30
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