如果个体工商户没有签订合同，然后把人辞退，会怎么样
更新时间：2024-07-06 12:18:07人浏览
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如果个体工商户没有签订合同，然后把人辞退，会怎么样
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对个体工商户未签劳务合同即辞退员工的情况，劳动者有多种维权途径。首先，可以尝试与雇主协商解决，若协商无果，可寻求工会或劳动争议调解委员会的帮助进行调解。若调解失败，劳动者可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仍不满意仲裁结果，可进一步向人民法院提起诉讼。
2024-07-06 12:15:47
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针对未签合同的个体工商户辞退员工问题，劳动者可以采取多种方式维护自身权益。包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。选择何种方式需视具体情况和劳动者自身意愿而定。协商和调解相对灵活，适用于双方愿意沟通的情况；仲裁和诉讼则具有法律强制力，适用于争议较大或对方不配合的情况。
2024-07-06 12:16:05
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对于个体工商户未签订劳动合同即解雇员工的行为，劳动者应积极维护自身权益。首先与雇主尝试协商，要求合理补偿。如协商无果，可求助于工会或劳动争议调解委员会进行调解。若调解无效，劳动者应准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。整个过程中，劳动者需保留好所有相关证据，以确保自己的权益得到最大保障。
2024-07-06 12:18:07
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