生病期问被公司变相辞退有赔偿吗
更新时间：2024-07-06 12:10:28人浏览
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生病期问被公司变相辞退有赔偿吗
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在生病期间如果被公司变相辞退，赔偿金额的计算依据主要是工作年限。《劳动合同法》规定，每工作满一年应支付一个月的工资作为经济补偿。同时，公司应支付二倍的赔偿金。请务必了解并主张自己的权益，避免赔偿不足。
2024-07-06 12:07:40
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对生病期间被辞退的情况，劳动者可以采取多种处理方式。建议首先尝试与公司协商，寻求调解途径。如果协商无果，再考虑仲裁或诉讼等法律手段。选择何种方式主要取决于具体情况和个人意愿。
2024-07-06 12:08:05
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关于生病期间被辞退后的赔偿流程，首先，你需要确认自己的工作年限和月工资。接着，根据《劳动合同法》计算你应该获得的经济补偿金。公司应支付二倍的经济赔偿金。若你的月工资超过当地平均工资的三倍，则按三倍计算，但最高不超过十二年。在此过程中，请务必保留相关证据以备维权之用。
这三个答案围绕着用户的核心问题展开，关键词保持一致，并且在字数上与原答案保持一致。
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2024-07-06 12:10:28
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