我是退休留用后生病做甲状腺结节微创手术，请假一个月单位要辞退我，还让我写辞职申请合理吗？
更新时间：2024-07-06 12:04:06人浏览
问题描述：
我是退休留用后生病做甲状腺结节微创手术，请假一个月单位要辞退我，还让我写辞职申请合理吗？
3位律师解答
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单位要求您写辞职申请不合理。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，职工在规定的医疗期内，单位不得因病解除劳动合同。若确实丧失劳动能力，单位可解除合同但应给予补偿。未做劳动能力鉴定前，单位不应辞退您，否则可能面临法律责任。
2024-07-06 12:02:05
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针对您的情况，常见的法律处理方式有：1. 争取医疗期和合适的补偿；2. 如已治愈且能工作，则要求单位合理安排工作；3. 若单位违规辞退，可寻求法律援助。选择哪种方式需根据您的具体病情、工作能力以及单位的态度和条件综合考虑。
2024-07-06 12:02:23
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不合理。若已治愈且能胜任工作，应要求单位安排工作；若处于医疗期，应享受医疗期待遇；若单位违规解除劳动关系，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 与单位沟通，表明自己的权益和法律依据；2. 准备相关医疗证明和劳动能力鉴定材料；3. 必要时咨询律师，维护自己的合法权益。
2024-07-06 12:04:06
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