劳动法规定月大月小工资如何计算
更新时间:2024-07-06 11:48:10人浏览
问题描述:
劳动法规定月大月小工资如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133967人 · 响应时间 平均4分钟内
工资是按30天计算。虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。
2024-07-06 11:47:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于入职首月的工资计算,首先需要确定您的月薪构成,这包括基本工资、绩效工资和奖金等。基本工资的计算方式是日均工资乘以实际工作的天数。根据《关于工资总额组成的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬工资计算方法如下:1、日工资=月工资收入除以21.75含用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算;2、小时工资计算方法,小时工资工资收入除以含21.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于过年带薪休假工资的计算,首先要确定带薪年休假的天数,这取决于您的工作年限。如果您的工作年限满1年不满10年,您可以享受5天的带薪休假;如果满10年不满20年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资问题,你可以采取举报、仲裁或起诉等法律手段来维护自身权益。首先,你可以向当地的劳动行政部门反映情况,让他们介入调查。如果问题无法通过协商解决,你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的小时工资怎么计算
计算小时工资的办法:用当地工资标准总额除以天数然后除以8小时,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
劳动法
人浏览
还需要根据具体的合同内容来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬工资计算方法如下:1、日工资=月工资收入除以21.75含用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算;2、小时工资计算方法,小时工资工资收入除以含21.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般根据上班时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
还需要根据具体的合同内容来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询