没有签劳动合同，公司发上班通知书
更新时间：2024-07-06 11:46:03人浏览
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没有签劳动合同，公司发上班通知书
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如果公司拒绝签订劳动合同，你可以首先与公司进行协商，明确表达签订劳动合同的意愿。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，公司未与你签订劳动合同是违法的，你可以主张双倍工资作为赔偿。如果公司仍然不配合，你还可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-06 11:43:47
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如果公司只发了上班通知书，没有签劳动合同，你不能直接离职。建议先与公司协商，要求签订劳动合同。如果公司拒绝，你可以通过法律途径维权。在维权期间，你应当继续履行工作职责，避免给公司造成损失。如果确实需要离职，应当提前通知公司，并办理相关手续。
2024-07-06 11:44:04
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如果公司后来补签了劳动合同，你通常不能主张之前的双倍工资。因为补签劳动合同意味着双方已经就劳动关系达成了新的协议，之前的违法行为得到了纠正。但具体情况还需根据补签的劳动合同内容和双方协商结果来确定。
2024-07-06 11:46:03
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