在小奶茶店上班 三月上旬开始的 然后这两天由于老板的刻薄要求想要离职
更新时间：2024-07-06 11:44:03人浏览
问题描述：
在小奶茶店上班 三月上旬开始的 然后这两天由于老板的刻薄要求想要离职 入职以来没签劳动合同 现在他说离职要提前一个月说 不给钱也不放人
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如果老板拒绝支付你应得的工资，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集所有与工资和劳动关系相关的证据，如工作记录、银行转账记录等。然后，前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。在申请中，明确列出你的诉求，即要求支付被拖欠的工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-07-06 11:41:52
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如果老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资，你可以通过以下方式应对：首先，明确告知老板，根据《劳动合同法》第十一条，未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系的，劳动者仍有权获得劳动报酬。其次，如果老板仍拒绝支付，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-07-06 11:42:05
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从法律角度看，为确保自己的权益不受侵害，你可以采取以下措施：1. 尽快与老板沟通，明确表达你的离职意愿和工资结算要求。2. 保留所有与工资和劳动关系相关的证据，以备不时之需。3. 如果老板拒绝支付工资或提出不合理要求，及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导。
2024-07-06 11:44:03
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