老师好，公司因拖欠工资我选择了被迫离职，去劳动仲裁了，但是没有办理离职手续后面要是找到新工作了怎么办理社保转移呢？
更新时间：2024-07-06 11:40:18人浏览
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老师好，请问公司因拖欠工资我选择了被迫离职，去劳动仲裁了，但是没有办理离职手续，后面社保转出又不想去找原公司，后面要是找到新工作了怎么办理社保转移呢
3位律师解答
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您可以选择与原公司协商转移社保，如协商不成，可向人社局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应在劳动合同终止时办理社保转移。如不及时处理，可能影响您在新公司的社保缴纳和享受社保待遇。
2024-07-06 11:37:44
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常见的处理方式有：1. 与原公司协商转移社保；2. 向人社局投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和问题的紧迫性。建议先尝试协商，如无果再考虑投诉或仲裁。
2024-07-06 11:38:03
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若原公司配合，可直接办理社保转移。如不配合，可：1. 向人社局投诉，请求协助办理社保转移；2. 申请劳动仲裁，要求公司办理社保转移手续。在新公司入职前，务必确保社保关系已顺利转移，以免影响新公司的社保缴纳。
2024-07-06 11:40:18
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