就业协议签了三个月的试用期，服务一年，然后现在试用期过了，我不想继续做下去可以离职吗？
更新时间：2024-07-06 11:36:05人浏览
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就业协议签了三个月的试用期，服务一年，然后现在试用期过了，我不想继续做下去，可以离职吗？
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你在试用期过后仍有权提出离职。根据《劳动合同法》的相关规定，无论试用期是否结束，你都有权在提前三日通知用人单位的情况下解除劳动合同。如果你发现单位存在违法行为，如未交社保等，你可以依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。及时沟通办理离职手续以保障自身权益。
2024-07-06 11:33:52
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关于试用期离职，常见途径包括协商解约、提前通知解约和单方解除。你需要与单位协商达成一致以进行协商解约；只需提前三日通知单位即可选择提前通知解约；若单位存在违法行为，你有权选择单方解除。在选择方式时，要结合个人实际情况和法律后果进行综合考虑。
2024-07-06 11:34:05
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在试用期内或之后，你确实可以离职。具体操作上，建议你提前三日通知用人单位并书面提出离职申请，确保双方权益不受损害。如有特殊情况，应与用人单位协商寻找解决方案。离职时，请按约定完成必要的工作交接，确保单位正常运营不受影响。同时，用人单位应依法出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内完成档案和社保的转移手续。涉及经济补偿的，应在完成工作交接时及时支付。
2024-07-06 11:36:05
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