目前公司是放假状态，已经放了半年了，中间有让我们出省支援过，支援期间跟我在本地公司岗位待遇不同这种情况应该怎么办？
更新时间：2024-07-06 11:34:04人浏览
问题描述：
目前公司是放假状态，已经放了半年了，中间有让我们出省支援过，支援期间跟我在本地公司岗位待遇不同，没有出差补助，支援一个月就不去了，回来放了一个月家现在又让我们没周三去公司签到说是为了我们的人身安全，这种情况应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司应按规定支付待遇和补助。如未支付，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-07-06 11:31:51
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针对您的情况，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间和精力等因素。
2024-07-06 11:32:05
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建议先与公司沟通，要求合理待遇和补助；若无果，可收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按规定支付。注意保留相关证据，如工资单、支援记录等，以备仲裁之需。
2024-07-06 11:34:04
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