我在单位上了一年一年八个月，公司都未交社保。这个可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2024-07-06 11:32:04人浏览
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我在单位上了一年一年八个月，公司都未交社保。这个可以申请劳动仲裁吗
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针对您在单位一年一年八个月的社保未缴纳问题，您可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁法》，社保缴纳问题属于劳动争议范畴，您有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，维护您的社保权益不受损害。
2024-07-06 11:30:20
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针对公司未给您交纳社保的情况，您不仅可以申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。作为员工，您有权要求公司依法为您缴纳社保。您可以先尝试与公司协商解决，协商无果后再采取法律手段，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁和向法院提起诉讼。
2024-07-06 11:30:26
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针对公司未交社保的问题，劳动者可按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，向劳动仲裁机构提交书面申请，明确陈述公司未交社保的情况并附上证据；最后，等待仲裁结果，若胜诉，您有权获得相应的赔偿。若因公司未交社保而离职，您还可以提供离职证明等材料以获取经济补偿。
以上三个答案均围绕【用户咨询】的核心问题——单位未交社保是否可申请劳动仲裁进行解答，且新的表述与原答案的语义一致。
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2024-07-06 11:32:04
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可以劳动工仲裁要去赔偿处理的
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您好，社保问题需要去当地社保部门投诉
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法律分析：申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双
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