薪资。不发工资
更新时间：2024-07-06 11:30:25人浏览
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薪资。不发工资
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不发工资，除了去劳动局投诉，还可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-06 11:28:00
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申请劳动仲裁时，应准备以下证据材料：1. 身份证明，如身份证、营业执照等。2. 劳动关系证明，如劳动合同、工资单、社保缴费证明等。3. 如有其他相关证据，如打卡记录、同事证言等，也一并提供。确保材料真实、完整，以便仲裁机构审理。
2024-07-06 11:28:04
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劳动仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但需注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
2024-07-06 11:30:25
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