已签订终止劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-07-06 11:22:11人浏览
问题描述：
哺乳期被协商离职，已签订终止劳动合同，公司未履行承诺，可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
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我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
2024-07-06 11:21:56
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已帮助130784人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2024-07-06 11:13:47
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