辞职报告已经提交,人力资源提出不到一个月的辞职申请,延长工作时间合理吗?

更新时间:2024-07-06 11:14:06人浏览
问题描述:
辞职报告已经提交,领导已经批准了辞职时间。但是,人力资源提出不到一个月的辞职申请,延长工作时间合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的,应当在三十日期限完再按单位规章制度办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-06 11:14:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按照规定批准离职的,可以向劳动监察大队投诉举报
2024-07-06 11:06:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87161人 · 响应时间 平均2分钟内
有签订劳动合同吗?薪资是否结清
2024-07-06 11:14:06
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