实习期签订实习协议3500在去年12月份过期，后没有签订任何协议，老板涨薪到5000算去年加班费应按照多少钱基数算？
更新时间：2024-07-06 11:00:52人浏览
问题描述：
实习期签订实习协议3500在去年12月份过期，后没有签订任何协议，老板涨薪到5000，算去年加班费应按照多少钱基数算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习期后未签新协议，涨薪应按5000元算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若未及时按新工资标准支付加班费，可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-07-06 10:57:56
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处理该问题的方式有两种：一是与雇主协商，明确加班费计算基数；二是寻求法律援助，通过法律途径解决争议。选择哪种方式取决于与雇主的沟通效果和自身权益受侵害的程度。
2024-07-06 10:58:04
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与雇主协商，确认以5000元为基数计算加班费。若协商无果，可收集证据如工资单、加班记录等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-07-06 11:00:52
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