我们干暑假工干了两天发现不合适跟老板说不干了
更新时间：2024-07-06 10:58:04人浏览
问题描述：
我们干暑假工干了两天发现不合适跟老板说不干了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168279人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板不同意你辞职，你可以首先尝试与老板进行深入的沟通，明确表达你的立场和原因。如果沟通无果，根据我国《劳动法》第七十七条的规定，你可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。同时，你也可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
2024-07-06 10:55:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140854人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板拖欠你工资，你可以首先与老板协商，要求支付工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关的证据，如工作合同、工资条等。
2024-07-06 10:56:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77636人 · 响应时间 平均1分钟内
在暑假工期间，你应注意与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等。同时，要保留好工资条、工作证等证明你与用人单位存在劳动关系的证据。如遇劳动纠纷，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-07-06 10:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去劳动仲裁，或者报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先收集你在那里什么时间上班的证据，然后可以提出辞职的，如果时间太长也可以要求按时下班或者要求加班工资。若是不给你工资可以投诉或者申请仲裁的。z
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以友好协商，提前辞职，办理交接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况是不合法的，用人单位要基于劳动者应有的报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询